A magyar népesség legalább egyhatoda eltűnik 2070-re a KSH 2023-as prognózisa alapján. A három közül a legrosszabb forgatókönyv szerint a jelenleg 9,6 milliós lakosság 7,5 millió fő alá kerül. Azaz több, mint kétmillió emberrel leszünk kevesebben 50 éven belül.
Ez nagyon távolinak tűnik akkor, amikor nap mint nap írja át a táncrendet Trump a világban. Ugyanakkor egy vállalat tulajdonosai, menedzsmentje szempontjából ez egy kritikus tendencia, mivel:

1️⃣ zsugorodik a hazai felvevőpiac, az üzleti tervezésben nem növekvő, hanem csökkenő piaci tortáról kell beszélni egyes termékek, szolgáltatások kapcsán;
2️⃣ szűkül a munkaerő kínálata; lényegesen kisebb lesz a potenciálisan elérhető, bevonható munkaerő tábora;
3️⃣ alapvetően feszes marad a munkaerőpiac, a csökkenő trend mellett azonban az üzleti ciklusokból fakadóan többször csökkenhet és növekedhet a munkanélküliségi ráta ebben az időszakban.

A befolyásolási kört alapul véve vagy másképpen fogalmazva a tojás sárgáját és fehérjét tekintve erre a folyamatra elszenvedőként és nem alakítóként érdemes tekinteni; ám ez nem jelenti azt, hogy csak a feltett kéz a megoldás.🙌


A vállalatok szempontjából számos lehetőség adódik, szektortól függően például a méretgazdaságosság növelése, a folyamatok automatizálása, a horizontális és/vagy vertikális fúzió, illetve a regionális/globális terjeszkedés. Ezek a tényezők is szerepet játszanak majd a munkaerőpiaci kereslet alakulásában vállalati szinten és a gazdasági egészét tekintve.

Ti hogyan tekintetek erre a folyamatra, mennyire látjátok kritikusnak, milyen stratégiákat követtek ennek kapcsán? 👀